Archive for the 'Herramientas para el “Cambio”' Category

Cuando querer es poder

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Estimados Amigos, Haciendo una reflexión sobre lo acontecido en el pasado año y pensando en el año que empezamos, ha venido a mi  mente un artículo del diario el País publicado en su día y que me gustaría rescatar y compartirlo con vosotros. El artículo habla de la importancia de la fuerza interior , de la voluntad  para llevar a a cabo nuestros proyectos  y hacer posible alcanzar el éxito profesional y personal.  En el artículo  encontraréis ejemplos,  experiencias y anécdotas inspiradoras que os harán pensar en vosotros mismos y en la vida que queréis...

"No me he equivocado, son las mismas preguntas pero…" A. Einstein

Albert Einstein acababa de entregar un examen final, cuando su asistente le dijo:

“Dr. Einstein creo que ha cometido un error. Éstas son las mismas preguntas que hizo al  inicio del curso.”

Y Einstein le respondió:

 

Actitudes y Habilidades en Época de Cambio

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No hace falta incidir en la compleja situación que vive el país en el ámbito financiero, económico, político y empresarial. Muy habitualmente, nos encontramos que al final del día las situaciones no son las mismas que a primera hora de la mañana,… han cambiado!. Por ello, es imprescindible que saquemos a relucir todas aquellas actitudes y habilidades que nos ayuden a mejorar en estos tiempos inciertos. A continuación encontraréis un detalle de aquellas actitudes y habilidades que consideramos necesarias. Con ello pretendemos que podáis identificar el grado en que ponéis en práctica estas habilidades en vuestro día a día, y reflexionar sobre que comportamientos y...

"En los momentos de crisis"…Albert Einstein

El éxito de la Gestión del Cambio

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Como dijo Heráclito “Lo único que permanece es el cambio”. Esta frase es aún más cierta en la situación de incertidumbre actual. Es por ello que como directivos, debemos de estar preparados para poder guiar a las personas  en cada momento; debemos de ser capaces de transmitir confianza y comunicar con claridad las directrices a nuestros equipos. Además de esto, el profesor de la Universidad de Harvard, John P. Kotter, propone ocho pasos que debe seguir un directivo para conseguir una gestión del cambio exitosa, que resumo a continuación: Establecer un sentido de urgencia,  ayudando...

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