Busca un entrenador para ser un profesional de alto rendimiento

El diario Expansión publicó en su día el artículo adjunto dedicado a una práctica que se está extendiendo, en nuestro país, de forma significativa los últimos años: el Coaching.

Según la encuesta que se ha realizado a un total de 200 CEO, directores generales y de recursos humanos de empresas españolas y multinacionales, un 92% de los ejecutivos ha tenido o piensa tener un coach que desarrolle el liderazgo y mejore la eficiencia de los empleados en su empresa”.

En mi experiencia, he podido comprobar que la participación de nuestros colaboradores en un proceso eficaz de Coaching puede representar una mejora sustantiva en el desarrollo profesional y personal de los mismos y con ello una incidencia muy positiva en el negocio.

A través de dicho proceso los participantes identifican sus habilidades y oportunidades de mejora y con la ayuda del coach potencian las mismas, o mejoran sus carencias para lograr que todas ellas jueguen un papel relevante en su vida profesional y personal.

Para que un programa de Coaching tenga un resultado tangible, la experiencia, la técnica y metodología del Coach son fundamentales, pero lo que condiciona el éxito del mismo, es la actitud positiva y las ganas de desarrollarse del participante.

 

Para ver el artículo, seguir el link:

http://www.expansion.com/2013/04/05/emprendedores-empleo/desarrollo-de-carrera/1365183257.html

 

 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

(Spamcheck Enabled)

Abrir la barra de herramientas