La importancia de comunicar de forma persuasiva y convincente a un determinado colectivo es, tanto a nivel profesional como personal, una de las habilidades más útiles y necesarias en los tiempos actuales.
El pasado 15 de Febrero fuimos invitados por Borges International Group, tanto en las instalaciones de Reus como de Tàrrega, a impartir un taller de Habilidades de comunicación en el desarrollo profesional.
La participación fue amplia, tal y como puede observarse en las fotografías que adjunto al post, y los asistentes mostraros altas dosis de interés y motivación. Posteriormente, recibimos un enriquecedor feedback en el que mostraron su agradecimiento por el aprendizaje llevado a término.
A nadie se le escapa la gran trascendencia que tiene la comunicación, el liderazgo y el trabajo en equipo en cualquier organización. El realizar una adecuada actividad outdoor al aire libre permite visualizar claramente y reforzar aspectos tan relevantes como los mencionados.
Recientemente realizamos para un entrañable cliente nuestro y para su equipo de 40 personas, en el Canal Olímpico de Catalunya, una apasionante competición de Dragonboat, actividad de origen asiático apta para todo tipo de personas y colectivo, que consiste en realizar competiciones en aguas tranquilas sobre unos botes que en la proa tiene una cabeza de dragón y en la popa la cola del mismo, de ahí su nombre. En este post os comparto varias fotografías y un video de dicha actividad.
Fue una enriquecedora experiencia, evidenciando el compañerismo entre diferentes departamentos haciendo un verdadero trabajo en equipo para lograr un objetivo común; mantener el rumbo marcado por el timonel y llegar los primeros a la meta. Cada uno dio lo mejor de sí, destacando su esfuerzo, confianza, energía, entusiasmo, y como no, algunas risas.
Después de más de 7 años de crisis, de oscuridad en el túnel, aparece una tenue luz al final del mismo. Por ello, muchos profesionales que han sobrevivido a este periodo con notorio sufrimiento emocional y económico, con un destacable descuido por parte de la Propiedad y de la Dirección, se han planteado o están pensando en plantearse nuevos retos profesionales.
Ello nos lleva a que los grandes retos del empresario y directivo de hoy son:
- Cómo retener y fidelizar el talento ?
- Cómo desarrollar, hacer crecer y potenciar el talento del que dispone ?
Siendo dichos retos verdaderamente urgentes.
En The Art of Newmanagement nuestra vocación es dar una satisfactoria respuesta, a estas dos cuestiones, demostrándolo los más de 14 años que hemos trabajado implicados emocionalmente y profesionalmente en ello, impartiendo Formación en Habilidades Directivas, Coaching y Mentoring (Talenting) para acompañar y dar apoyo a los distintos profesionales, colaborando asimismo en alinear, en el marco de la selección, los intereses de las organizaciones con los intereses de los potenciales colaboradores.
Dado que nuestra misión es la de aportar a nuestros clientes y amigos el máximo valor posible, considerando el éxito y la satisfacción obtenida por los participantes en los seminarios programados e impartidos en régimen de abierto durante el 2015.
Queremos adelantaros la programación para el 2016, diseñada tomando en consideración aquellos seminarios que han generado en los participantes y nuestros clientes amigos mayor interés.
Para una información más detallada de los seminarios clique aquí
