Recientemente he podido compartir con el equipo de Product Managers de Rittal ES. un práctico taller con el objetivo de perfeccionar sus habilidades comunicativas.
Fue un taller muy dinámico, con gran implicación y criterio por parte de los distintos participantes.
Quiero agradecer tanto a ellos como a la Dirección de la compañía y a RRHH el habernos dado la oportunidad de llevar a cabo este muy interesante taller.
Estoy absolutamente convencido del éxito de sus futuras presentaciones.
#training #mejoracontinua #capacitacion #formacion #crecimientoprofesional
Si en mi Post “Cómo pueden aportar valor en esta crisis los Líderes de RRHH” profundizaba en el rol y funciones del responsable de RRHH.
Hoy me ha parecido importante complementar, muy brevemente, el mencionado Post con algunos conceptos que actualmente han cobrado una importancia muy relevante.
El Responsable de RRHH no está exento de aumentar continuamente su aportación de valor a su Organización. Por ello, dado el gran avance de la IA es muy importante que la utilice con inteligencia y practicidad para reducir la energía y tiempo dedicado a tareas administrativas repetitivas que, en este momento y en un futuro muy próximo, puede desarrollar mucho mejor la IA, y así enfocarse a tareas de una mayor aportación de valor.
Por otra parte, se ha convertido en absolutamente imprescindible que el Responsable de RRHH se enfoque totalmente al negocio, lo conozca en toda su profundidad para aportar todas aquellas ideas y propuestas que se integren eficazmente en la gestión global de la Organización.
Es imprescindible que colabore muy activamente en el desarrollo del talento y la gestión permanente del cambio ya mencionado en otros Post recientes.
En síntesis, los responsables de RRHH tienen que lograr reducir notoriamente su dedicación a tareas rutinarias, mediante las diversas herramientas tecnológicas existentes, para poder aportar un mayor valor real a la Organización, mediante su detenida reflexión y a través de una mayor implicación en el negocio de su Organización.
Indudablemente, ello va a suponer un esfuerzo para los mencionados Responsables, que sin lugar a duda va a redundar muy positivamente a corto y medio plazo, tanto en la Organización como en el crecimiento, desarrollo y satisfacción de todos los implicados en la función de RRHH.
No hay ninguna duda que este es el exitoso camino de futuro !!!
Quiero expresar mi más sincero agradecimiento por brindarme la oportunidad de participar el pasado 23 de noviembre como conferenciante en las 28ª Jornadas Tributarias que organiza la Asociación Profesional de Técnicos Tributarios de Cataluña y Baleares (APttCB ) con la temática “La nueva realidad del cambio. De un mundo complejo a un mundo convulso e incierto“.
Fue un honor compartir conocimientos y experiencias con la audiencia, y estoy agradecido por la confianza que depositaron en mí.
Además, quiero destacar el trato cercano y amable que recibí durante mi participación.
Gracias APttCB por vuestra invitación y gran afecto.
Las altísimas exigencias y obligaciones que todos vivimos tanto en el marco profesional como en el social y en el de las relaciones familiares, hacen que sea imprescindible el cuidar nuestra higiene mental. Para ello, es necesaria la desconexión, de verdad, de nuestro entorno profesional, social y de los compromisos familiares para poder disfrutar y gozar de nosotros mismos, de nuestro rico yo interior, a quien debemos cuidar y cultivar apropiadamente, y así podemos recargar nuestro cerebro de la tan necesaria energía, visión y creatividad que nos permita lograr una gran satisfacción y paz interior.
Para lograr dicho objetivo va a ser necesario el saber o aprender a decir NO asertivamente, cuando proceda, y de la forma más apropiada, para reducir o limitar nuestros compromisos actuales o futuros, a los que no nos aportan verdadero valor real en satisfacción y felicidad.
Os animo a poner en práctica estos conceptos !!!
