Hace escasos días, aprovechando el cálido mes de Agosto, pude compartir agradable conversación y mantel con un alto ejecutivo, gran profesional y una magnífica persona, de un importante grupo multinacional en fase de exitoso desarrollo tanto en España como a nivel mundial. Durante la enriquecedora conversación, el mencionado ejecutivo, gran experto en negocio y en retail, me explicaba ensimismado (entre asombrado y entusiasmado) la gran “experiencia” que supone trabajar para una famosa empresa americana del retail del sector High Technology. Algunos de los conceptos que me transmitió quiero, por ser notoriamente atípicos, compartirlos con vosotros; El cliente es realmente el centro...
Sentado frente al televisor, atraído por una de las pruebas reinas del Atletismo en los Juegos Olímpicos de Londres, la de relevos 4×100, observé detenidamente la imágenes que los realizadores nos iban ofreciendo, y cuál fue mi sorpresa al ver a los dos grandes equipos favoritos de dicha carrera con actitudes totalmente distintas; por una parte los componentes de equipo de USA, serios, concentrados y distantes, por otra la de los integrantes del equipo de Jamaica, bromistas, empáticos, cercanos y relajados…En aquel momento y en relación a estos últimos me pregunté ; ¿podrá funcionar dicha...
El pasado viernes 13 de julio tuvo lugar en The Art of Newmanagement un seminario dirigido a profesionales del ámbito empresarial y directivo que quieren potenciar sus habilidades comunicativas, aprender técnicas de lenguaje verbal y no verbal y persuadir al público exponiendo su mensaje de forma clara, directa y captando al máximo el interés de su auditorio. El orador, ¿nace o se hace? La respuesta el viernes fue clara, se hace. Estos seminarios son herramientas muy útiles para interiorizar las técnicas necesarias para una correcta preparación de los temas que desean tratar. Como asistente al...
El verdadero líder crea a su alrededor todo un ecosistema de seguridad y confianza, predica con el buen ejemplo y lleva a sus seguidores a sentirse en libertad para expresar y materializar sus opiniones y su creatividad. Un líder no necesariamente debe estar conforme siempre con todos sus subordinados y las opiniones de los mismos, sino que, ante la diversidad de ideas y propuestas debe actuar como filtro y saber identificar el talento y el ingenio allá donde nace y hacerlo crecer regándolo con confianza y respeto. Para un líder sus colaboradores son el tesoro...
