Esta semana estuvimos navegando en Palamós junto a Anna Corbella, la primera española en completar el reto de una Regata Transoceánica en solitario.
Coincidimos también con Antoni Tachó, Director de Personas y Calidad, así como Consejero de AUSA, escogida cinco veces como una de las empresas para trabajar dentro de la relación “Great Place to Work”.
Pero la salida en el barco de vela, y el caso de éxito de AUSA, no fue lo que nos llevo hasta Palamós. (más…)
Estimados amigos, el pasado viernes 7 de octubre organizamos una nueva jornada de Castellers, en el magnífico marco del Restaurant “El Morter”, de Manlleu . Esta vez un grupo de ingenieros de la construcción se enfrentaron a un proyecto diferente, en esta ocasión su reto consistía en crear un “Castell” (un castillo humano). Como ya sabéis esta es una manera muy divertida de entender y poner en práctica las habilidades necesarias para formar un equipo de trabajo sólido y eficiente, tales como: la confianza, la comunicación, el compromiso y sin duda el liderazgo. Además...
Estimados amigos, un gran líder y un genio creativo nos ha dejado, y ahora no nos queda más que recordar sus mejores momentos y tomar buen ejemplo de sus cualidades y habilidades.
He seleccionado, para nuestra reflexión y comentarios, tres citas de Steve Jobs que he considerado especialmente interesantes . (más…)
Estimados amigos, esta semana me gustaría hacer una reflexión sobre la importancia de convertir a los miembros de nuestra organización en colaboradores totalmente implicados.
¿Cómo lo conseguimos? Mediante una comunicación eficaz, potenciando una verdadera escucha, y haciéndolos participes de los proyectos que impulsamos dentro de la empresa, motivándolos a dar lo mejor de sí mismos para conseguir unos resultados beneficiosos para todas las partes.
¿Quién debe impulsar estas prácticas? El papel de líder es fundamental. Él se encargará de transmitir la visión, los valores y la filosofía de la compañía y de formar un equipo altamente efectivo.
¿Los beneficios para la empresa? Un incremento significativo del rendimiento,
¿Los beneficios para nuestros colaboradores? Satisfacción, seguridad,…
Por ello, os recomiendo leáis el articulo a continuación y que finalmente compartáis vuestra reflexión sobre dicha interesante temática.
Muchas gracias a todos!
